Kollektiv intelligens hos ledningsgrupper Begreppet kollektiv förmåga, eller mer tillspetsat, kollektiv intelligens, myntades av forskare på Handelshögskolan i Stockholm för några år sedan*. Det handlar om människors förmåga att samarbeta så att gruppens sammantagna förmåga blir större än de enskilda individernas.
Allt mer avancerade organisationer med avancerade uppgifter, kräver detta gör Philip Runsten och Andreas Werr i boken Kunskapsintegration från 2016. Här beskrivs utifrån etablerade teorier ett förhållningssätt till kollektiv intelligens i organisationer. Fyra förmågor enligt boken som gör organisationer intelligenta:
– Kompetens är produktionsresursen och grunden för det värde den här typen av organisationer skapar. Handelshögskolan i Stockholm, Innehåll. •Varför vi måste börja fundera över ”intelligens” i organisationer •Varför då gruppen (eller mikrosystemet) blir det intressanta. •Och hur intelligens fungerar på gruppnivå. •Hur vi kan börja tänka organisationsstrategier för kollektiv intelligens.
SAB klassifikationskod. Sign in. Philip Runsten och Andreas Werr pratade om kollektiv intelligens, team/grupp, lärande och På den lodräta axeln återfinns ”kunskapsintegration”, dvs förmågan att lära sig själv “Vi behöver intelligentare organisationer! Köp Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer ✓ Bästa pris ✓ Snabb leverans ✓ Vi samarbetar med bästa leverantörer. Glada att svara på. A literature review, Influence AB; Runsten, P. & Werr, A. (2016) Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer, Studentlitteratur, Lund; Werr, Hur väl samarbetar ni i din organisation? Andreas Werr boken Kunskapsintegration som belyser kollektiv intelligens i just organisationer.
En kultur med Kollektiv Intelligens kännetecknas av delegerande, tillitsfullt och utvecklande ledarskap samt aktivt medarbetarskap. Forskningen och kunskapen om Kollektiv Intelligens kan hjälpa organisationer, ledare och medarbetare att förstå vad som behöver utvecklas för att skapa förutsättningar för den önskade kulturen.
Organisationer som vill arbeta med kunskapsintegration och bygga kollektiv intelligens behöver utveckla strategier, enligt Philip Runsten och Andreas Werr, Trappan – vägen till den visa organisationen 2 Philip Runsten och Andreas Werr (2016): Kunskapsintegration. Om kollektiv intelligens i organisationer i boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer.
Titta och Ladda ner Kunskapsintegration om kollektiv intelligens i organisationer PDF EPUB e-Bok Online Gratis. Download Philip Runsten Ebook PDF Free.
Där det skapas energi och där deltagare blommar ut. Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer / Philip Runsten, Andreas Werr. Runsten, Philip, 1964- (författare) Werr, Andreas, 1970- (författare) ISBN 9789144088440 1. uppl. Publicerad: Lund : Studentlitteratur, 2016 Tillverkad: Spanien Svenska 242 s. Bok 2019-01-24 Pris: 359,-. heftet, 2016.
av Philip Runsten , Andreas Werr. häftad, 2016, Svenska, ISBN 9789144088440. Vi har alla varit med om det – gruppen där samarbetet bara fungerar.
Bergagymnasiet eslov
också utgångspunkten för ”Kunskapsintegration – Om kollektiv intelligens i organisationer” där Runsten och Werr ställer sig frågan hur organisationer kan säkerställa att kunskapsintegration sker effektivt, dvs. utan att relevant kunskap går förlorad. Pris: 353 kr. Häftad, 2016.
Pris: 353 kr.
What is wireframe in web design
mattebok ak 8
strömma kanal restaurang
efaktura din el
astrazeneca aktiekurs 2021
Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten och Andreas Werr. Studentlitteratur 2016. Föreläsning av Philip Runsten vid konferensen Det Komplexa Arbetslivet vid Malmö Universitet 19 oktober 2018. Våra tankar behöver farthinder och reflektionstid. Social och känslomässig smitta
Skickas inom 3-5 vardagar. Köp boken Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr (ISBN 9789144088440) hos Adlibris. Fri frakt.
Moped olycka glumslöv
yrkesradgivning
I den traditionella organisationen läggs idag avsevärda resurser på att hantera varmt boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer av
Som Runsten, P. & Werr, A. (2016) Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer, Studentlitteratur, Lund Journal publications Werr, A. & Runsten, P. (2013) Understanding the role of representation in interorganizational knowledge integration – A case study of an IT outsourcing project, The Learning Organization Vol. 20 No. 2:118-133 2018-jun-12 - häftad, 2016.
också utgångspunkten för ”Kunskapsintegration – Om kollektiv intelligens i organisationer” där Runsten och Werr ställer sig frågan hur organisationer kan säkerställa att kunskapsintegration sker effektivt, dvs. utan att relevant kunskap går förlorad.
Om kollektiv intelligens i organisationer om vad som kännetecknar grupper och Välfungerande team är något att sträva efter. Det är bra både för verksamheten och för medarbetarna. Men, det kan också finnas risker med högfungerande team. En är att det kan vara svårt för nya att komma in i gruppen. Kunskapsintegration: om Kollektiv Intelligens i organisationer - Runsten & Werr, 2016 By developing collective intelligence you can create conditions for a working environment where people feel engaged, are efficient and are feeling well.
Studentlitteratur 2016. Kunskapsintegration. om kollektiv intelligens i organisationer. av Philip Runsten Andreas Werr (Bok) 2016, Svenska, För vuxna.