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I interviewed at Agap2 (Paris (France)) in September 2017. Interview. Contactée par l'un des directeurs de BU suite à la publication de mon CV en ligne. Il me reçoit en entretien avec 30 minutes de retard, sans excuse, m'ayant laissé patienter dans une salle d'attente (qui sent l'usine à recrutement) sale sans même me proposer un verre d'eau.

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14 mars 2021 -L'emploi dépend des clients comme dans tout autre entreprise de conseil, mais Agap2 essaie autant que possible de garder tout consultant 

Créer et entretenir des liens d’amitié et de solidarité entre l’ensemble des acteurs de la communauté We aim to secure our consultants’ future by including them in agap2’s long-term plans. Therefore, we organise integration activities as soon as new employees arrive, such as an introduction breakfast and regular follow up meetings to update the consultants on the workings of agap2. Notre stratégie de recrutement est fondée sur la volonté d’une collaboration sur le long terme. Pour cela, nous mettons un point d’honneur à recruter chaque jour des femmes et des hommes qui partagent notre curiosité (scientifique et technique) et nos valeurs.

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